Door de verandering in het coachlandschap en in onze maatschappij stijgt de vraag naar bredere vormen van ervarings- en gezondheidsgerichte begeleiding maar tergelijkertijd naar een verdieping in de integrale noden van de mens, dit dmv het verkennen van interne en externe communicatie en sociale interactie.
Met deze verdieping komen we aan deze groeiende nood tegemoed zodat je je als huidig of toekomstig coach / ondernemer beter kan profileren om jouw doelgroep en of praktijk/onderneming te versterken.
Je kan deze kennis toepassen in het bedrijfsleven om kernprocessen in gezondheid, communicatie en sociale interactie te begeleiden of verbeteren.
Korte inhoud
Deze opleiding tot wandelcoach biedt jou een ervaringsgericht vormingstraject waarin we leren hoe we via het verkennen van de natuur zowel de geestelijke als de lichamelijke gezondheid kunnen bevorderen. Door het introduceren van beweging zetten wij samen met de coachee ook fysiek de eerste stappen richting een positieve leefstijlverandering. Daarnaast stimuleert de natuur maximaal de zintuigen en de creativiteit, het bevordert het bespreken van moeilijke onderwerpen (of de communicatie evenals sociale interactie) en opent onze blik om eventuele problemen in een nieuw daglicht te zien. Het zorgt er ten slotte ook voor dat we niet alleen makkelijker contact leggen met onze omgeving, maar ook dat we terug contact leggen met onszelf.
We spelen met dit traject in op de veranderingen in het coachlandschap en onze maatschappij waar naast ervarings- en gezondheidsgerichte begeleiding ook nood is aan verdieping in de integrale noden van de mens. Met deze verdieping komen we aan deze groeiende nood tegemoet zodat je je als huidig of toekomstig coach / ondernemer beter kan profileren om jouw doelgroep en of praktijk/onderneming te versterken.
Je kan deze kennis niet alleen toepassen in de één op één begeleidingen ,maar tevens het bedrijfsleven om kernprocessen in gezondheid, communicatie en sociale interactie te begeleiden of verbeteren.
Met deze verdieping komen we aan deze groeiende nood tegemoed zodat je je als huidig of toekomstig coach / ondernemer beter kan profileren om jouw doelgroep en of praktijk/onderneming te versterken.
Je kan deze kennis toepassen in het bedrijfsleven om kernprocessen in gezondheid, communicatie en sociale interactie te begeleiden of verbeteren.
Korte inhoud
Deze opleiding tot wandelcoach biedt jou een ervaringsgericht vormingstraject waarin we leren hoe we via het verkennen van de natuur zowel de geestelijke als de lichamelijke gezondheid kunnen bevorderen. Door het introduceren van beweging zetten wij samen met de coachee ook fysiek de eerste stappen richting een positieve leefstijlverandering. Daarnaast stimuleert de natuur maximaal de zintuigen en de creativiteit, het bevordert het bespreken van moeilijke onderwerpen (of de communicatie evenals sociale interactie) en opent onze blik om eventuele problemen in een nieuw daglicht te zien. Het zorgt er ten slotte ook voor dat we niet alleen makkelijker contact leggen met onze omgeving, maar ook dat we terug contact leggen met onszelf.
We spelen met dit traject in op de veranderingen in het coachlandschap en onze maatschappij waar naast ervarings- en gezondheidsgerichte begeleiding ook nood is aan verdieping in de integrale noden van de mens. Met deze verdieping komen we aan deze groeiende nood tegemoet zodat je je als huidig of toekomstig coach / ondernemer beter kan profileren om jouw doelgroep en of praktijk/onderneming te versterken.
Je kan deze kennis niet alleen toepassen in de één op één begeleidingen ,maar tevens het bedrijfsleven om kernprocessen in gezondheid, communicatie en sociale interactie te begeleiden of verbeteren.
Doelgroep:
Coaches, loopbaancoaches, hulpverleners, begeleiders,…, die reeds actief zijn in het werkveld zoals maatschappelijk werkers, psychologen, opvoeders, verpleegkundigen, therapeuten, vormingwerkers die deze vaardigheden actief willen inzetten in een professionele context.
Iedereen die begeleidingsvormen op vlak van coachend communiceren en sociale interactie versterkend wil integreren in een werkgerelateerde omgeving, zodanig dat het de kernprocessen van de onderneming en/ praktijk op een constructieve en professionele manier zal ondersteunen. Dit kunnen oa. (startende) coaches zijn, evenals junior managers, leidinggevenden, ondernemers, leerkrachten, …
Relevantie van de opleiding
In dit vormingstraject is het doel dat de deelnemer zich verdiept in het ervaringsgericht coachen en begeleiden en preventief handelen.
De benadering vertrekt vanuit de integrale coaching. Op het einde van het traject heeft men de handvaten om het geleerde op een passende manier te interveniëren en om op een duurzame manier evenwicht tussen de privé ( psycho - fysiek ) en het professioneel leven te herstellen als hefboom tot positieve (gedrags-)verandering.
In het bedrijfsleven zal de kennis toegepast kunnen worden om het huidige of het toekomstige bedrijfsfunctioneren op gezondheidsvlak te versterken door communicatie en sociale interactie te bekrachtigen.
Inhoud van de opleiding
Info over de trainer:
Agnetha Knapen
Met een master in de Communicatiewetenschappen ben ik afgestudeerd aan de VUB. Ik heb dus een uitgebreide kennis van media en mediatechnieken evenals een sterk analytisch inzicht. Tevens had ik een goed gevulde rugzak met betrekking tot managementtheorieën.
Niet lang na mijn afstuderen kreeg ik mijn eerste job te pakken, maar deze lag slechts gedeeltelijk in het verlengde van mijn studies. Ik ging aan de slag bij het SSGPI (Secretariaat van de Geïntegreerde Politie), bij de Federale Politie.
Gepassioneerd door HR-management en management in het algemeen, heb ik mij verder verdiept in het begeleiden van teams en jonge leidinggevenden (junior managers). Ik wil samen met hen een leiderschapsstijl ontdekken die zowel bij het team als de coachee past. De coaching heeft tevens het ontwikkelen als mens tot doel. Zo spelen onder andere assertiviteit en zelfvertrouwen een belangrijke en niet te onderschatten rol.
Als leidinggevende heb ik op 9 jaar tijd een heel traject afgelegd, met vallen en opstaan. Net deze ervaring heeft gemaakt dat ik mij verder wilde gaan toeleggen op 'coaching'. Verdieping in de materie door opleidingen, seminaries,..., heeft ervoor gezorgd dat ik mijn droom kan waarmaken.
Graag wil ik, via mijn coachingssessies, mensen in beweging brengen om als leidinggevende of junior manager het beste uit zichzelf te halen. Om die reden dient er ook voldoende aandacht te gaan naar de mensen die hij managet. Wat ben je immers als leidinggevende als je team niet achter je staat?
Als loopbaan- en teamcoach ligt mijn focus dus vooral op de carrière van de coachee. Wil je als bedrijf je team versterken, dan ben je bij mij aan het juiste adres. De sessies worden tevens op maat van jouw onderneming of organisatie aangeboden.
Afhankelijk van de noden van de klant, focus ik op drie grote thema’s:
Opleidingen
Coaches, loopbaancoaches, hulpverleners, begeleiders,…, die reeds actief zijn in het werkveld zoals maatschappelijk werkers, psychologen, opvoeders, verpleegkundigen, therapeuten, vormingwerkers die deze vaardigheden actief willen inzetten in een professionele context.
Iedereen die begeleidingsvormen op vlak van coachend communiceren en sociale interactie versterkend wil integreren in een werkgerelateerde omgeving, zodanig dat het de kernprocessen van de onderneming en/ praktijk op een constructieve en professionele manier zal ondersteunen. Dit kunnen oa. (startende) coaches zijn, evenals junior managers, leidinggevenden, ondernemers, leerkrachten, …
Relevantie van de opleiding
In dit vormingstraject is het doel dat de deelnemer zich verdiept in het ervaringsgericht coachen en begeleiden en preventief handelen.
De benadering vertrekt vanuit de integrale coaching. Op het einde van het traject heeft men de handvaten om het geleerde op een passende manier te interveniëren en om op een duurzame manier evenwicht tussen de privé ( psycho - fysiek ) en het professioneel leven te herstellen als hefboom tot positieve (gedrags-)verandering.
In het bedrijfsleven zal de kennis toegepast kunnen worden om het huidige of het toekomstige bedrijfsfunctioneren op gezondheidsvlak te versterken door communicatie en sociale interactie te bekrachtigen.
Inhoud van de opleiding
- Wat is wandelcoaching en waar ligt de meerwaarde tov traditionele coaching?
- Positieve effecten van wandelen en het belang van het psycho-fysieke en de work-life balance
- Het coachproces bij wandelcoaching: opbouw, inhoud en werking.
- Inzetten van de natuur als co-coach: coachmethodieken, -vaardigheden en –oefeningen
- Opstellen van een eigen wandeltraject als slotoefening
Info over de trainer:
Agnetha Knapen
Met een master in de Communicatiewetenschappen ben ik afgestudeerd aan de VUB. Ik heb dus een uitgebreide kennis van media en mediatechnieken evenals een sterk analytisch inzicht. Tevens had ik een goed gevulde rugzak met betrekking tot managementtheorieën.
Niet lang na mijn afstuderen kreeg ik mijn eerste job te pakken, maar deze lag slechts gedeeltelijk in het verlengde van mijn studies. Ik ging aan de slag bij het SSGPI (Secretariaat van de Geïntegreerde Politie), bij de Federale Politie.
Gepassioneerd door HR-management en management in het algemeen, heb ik mij verder verdiept in het begeleiden van teams en jonge leidinggevenden (junior managers). Ik wil samen met hen een leiderschapsstijl ontdekken die zowel bij het team als de coachee past. De coaching heeft tevens het ontwikkelen als mens tot doel. Zo spelen onder andere assertiviteit en zelfvertrouwen een belangrijke en niet te onderschatten rol.
Als leidinggevende heb ik op 9 jaar tijd een heel traject afgelegd, met vallen en opstaan. Net deze ervaring heeft gemaakt dat ik mij verder wilde gaan toeleggen op 'coaching'. Verdieping in de materie door opleidingen, seminaries,..., heeft ervoor gezorgd dat ik mijn droom kan waarmaken.
Graag wil ik, via mijn coachingssessies, mensen in beweging brengen om als leidinggevende of junior manager het beste uit zichzelf te halen. Om die reden dient er ook voldoende aandacht te gaan naar de mensen die hij managet. Wat ben je immers als leidinggevende als je team niet achter je staat?
Als loopbaan- en teamcoach ligt mijn focus dus vooral op de carrière van de coachee. Wil je als bedrijf je team versterken, dan ben je bij mij aan het juiste adres. De sessies worden tevens op maat van jouw onderneming of organisatie aangeboden.
Afhankelijk van de noden van de klant, focus ik op drie grote thema’s:
- Hoe functioneert de leidinggevende?
- Hoe kan een team goed samenwerken?
- Hoe werkt en creëer ik een zelfsturend team door middel van delegeren?
Opleidingen
- Mentor (Federale Politie)
- Teamcoach (Syntra)
- Bedrijfscoach: projectbegeleider bij bedrijven voor het opmaken van een gezondheidsbeleid (gecertificeerd door de Vlaamse Overheid)
- Evaluator (Federale Politie)
- Individueel coachingstraject rond leiderschap
- Management & Communicatie (Federale Politie)
- Master in de Communicatiewetenschappen, minor in de wijsbegeerte (VUB)
- Projectontwikkeling (Federale Politie)
- Opleiding tot burn-out coach (Dr. L. Swinnen)
- Masterclass veerkracht bij volwassenen (M. Portzky)
- Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende
- Meer dan 5 jaar ervaring met payroll en sociale wetgeving
- Ervaring met managementtheorieën en -technieken
- Sinds 2015 HR-manager:
- Personeelsbeheer
- Verantwoordelijke rekrutering
- Verantwoordelijke opleidingstrajecten
- Uitwerken van een HR-beleid
- Uitwerken van een welzijnstraject
- Freelance rekruteren en HR management
Praktische info en didactische aanpak
Deelnemers : max 12 deelnemers
Datums 2022 : totaal 9 contact uren onderverdeeld in 2 modules: zaterdag 30/4 & 21/5 van 12u30 - 17 u .
Najaar zondag 2/10 & 9/10 van 12u30 tot 17 u
Prijs : 210 € - inclusief syllabus geprint en digitaal.
Combi korting voor cursisten die reeds de basics van coaching volgden : zie verder!
Combi korting vor terug kerende cursisten basics van coaching : zie verder!
KMO info
Toelatingsvoorwaarden:
Om aan deze opleiding te kunnen starten zijn er enkele toelatingsvoorwaarden:
Combikorting voor onze trouwe cursisten:
Extra voordeel: indien je de basis opleiding thematisch coachen combineert dan krijg je als combikorting extra 20 % korting op deze verdiepingsmodule wandelcoaching en komt deze module op 170 €. Inschrijven ten laatste 4 weken voor start.
In combinatie met de early bird kan je deze opleiding volgen aan 150 € ! ( Inschrijven en betalen ten laatste 3 weken voor start.
Algemene voorwaarden
Deelnemers : max 12 deelnemers
Datums 2022 : totaal 9 contact uren onderverdeeld in 2 modules: zaterdag 30/4 & 21/5 van 12u30 - 17 u .
Najaar zondag 2/10 & 9/10 van 12u30 tot 17 u
Prijs : 210 € - inclusief syllabus geprint en digitaal.
Combi korting voor cursisten die reeds de basics van coaching volgden : zie verder!
Combi korting vor terug kerende cursisten basics van coaching : zie verder!
KMO info
Toelatingsvoorwaarden:
Om aan deze opleiding te kunnen starten zijn er enkele toelatingsvoorwaarden:
- - basisdiploma minumum : ASO, TSO ( mensgerichte opleiding)
- - uitzondering op diplomavoorwaarden kan aangevraagd worden via schriftelijke motivatie met een intakegesprek van 60 minuten waarna beslist wordt over de uiteindelijke toelating.
- reeds bewezen ervaring als coach kunnen voorleggen - deze evaluatie kan gebeuren dmv een intake gesprek of schriftelijke motivatie.
- de opleiding : minstens de basis cursus thematisch coachen gevolgd hebben
Combikorting voor onze trouwe cursisten:
Extra voordeel: indien je de basis opleiding thematisch coachen combineert dan krijg je als combikorting extra 20 % korting op deze verdiepingsmodule wandelcoaching en komt deze module op 170 €. Inschrijven ten laatste 4 weken voor start.
In combinatie met de early bird kan je deze opleiding volgen aan 150 € ! ( Inschrijven en betalen ten laatste 3 weken voor start.
Algemene voorwaarden
